Саставите распоред одмора, израчунајте боловање и путне додатке, израчунајте аванс и плату - за то ће рачуновођама, службеницима и персоналним службеницима бити потребан производни календар за 2022. годину. А поред њих, свака запослена особа треба да погледа документ како би знала колико и у које дане треба да се одмарамо и радимо по закону.
Производни календар за 2022. годину са петодневном радном недељом
Врста и садржај календара зависе од начина на који организација функционише: на пример, у неким предузећима запослени одлазе на посао 6 дана у недељи или у сменама. Али најчешћи за Русију је и даље „петодневни“ са два слободна дана на крају недеље. Управо за такав распоред можете прегледати и преузети производни календар 2022 са бројевима недеља.
Сви државни празници и викенди су у плавим ћелијама, а у зеленим - празницима, када се радни дан скраћује за сат времена.
Празници викендом
Производни календар сваке године изгледа другачије због празника: они падају у различите дане у недељи, а влада мора да одложи. 2022. следећи празници неће радити:
- од 01.01 до 09.01 - велики празници темпирани за Нову годину и Божић;
- 02 - једини слободни дан на Дан браниоца отаџбине;
- од 05.03 до 08.03 - дуги викенд у вези са Међународним даном жена (појавит ће се додатни дан одмора због одлагања за 01.02);
- од 30.04 до 03.05 - први дуги викенд у мају (појавит ће се додатни дан одмора због одлагања за 02.02);
- од 07.05 до 09.05 - други дуги викенд у мају, темпиран за Дан победе;
- од 11.06 до 13.06 - дуги јунски викенд у вези са Даном Русије;
- од 04.11 до 06.11 - три слободна дана у вези са Даном народног јединства.
Сви ови дани не раде на савезном нивоу, па ће утицати на сваког Руса. Али поред њих, слободни дани имају и саставни ентитети Руске Федерације. На пример, у муслиманским регионима дани Курбан-бајрама и Курбан-бајрама проглашавају се нерадним данима, у будистичким регионима данима прославе Тсаган Сар итд.
Такође, у већини конститутивних ентитета Руске Федерације нерадни празник је дан посвећен формирању сваке од република. А на Криму - дан придруживања Русији.
Колико дуго радимо?
Подаци су у табели груписани по месецима, кварталима и полугодиштима, као и за целу 2022. годину у целини. Табела садржи податке о броју радних дана, слободних дана, празника и радних дана, као и о скраћеним данима.
| Месец дана | Укупно дана | Роб. дана | Напоље. дана | Ск. дана |
| Јануара | 31 | 13 | 18 | 0 |
| Фебруара | 28 | 19 | 9 | 1 |
| Марта | 31 | 22 | 9 | 1 |
| Април | 30 | 21 | 9 | 0 |
| Може | 31 | 20 | 11 | 0 |
| Јуна | 30 | 21 | 9 | 0 |
| Јул | 31 | 21 | 10 | 0 |
| Августа | 31 | 23 | 8 | 0 |
| септембар | 30 | 22 | 8 | 0 |
| Октобра | 31 | 21 | 10 | 0 |
| Новембра | 30 | 21 | 9 | 1 |
| Децембра | 31 | 22 | 9 | 0 |
| 1. четвртина | 90 | 54 | 36 | 2 |
| 2 четвртине | 91 | 62 | 29 | 0 |
| 3 четвртине | 92 | 66 | 26 | 0 |
| 4. четвртина | 92 | 64 | 28 | 1 |
| 1 семестар | 181 | 116 | 65 | 2 |
| 2 семестар | 184 | 130 | 54 | 1 |
| Године | 365 | 246 | 119 | 3 |
Колико дуго се одмарамо?
По традицији, Руси се много одмарају: по броју празника Руска Федерација претече већину земаља. 2022. године равнотежа рада и одмора биће следећа:
- Укупан број радних дана је 246;
- Укупан број нерадних дана је 119;
- У години има 365 дана.
Имајте на уму: горњи прорачун релевантан је само за оне организације које раде „пет дана“ и одмарају се у суботу и недељу.
Радно време
Поред датума празника и викенда, производни календар фиксира стандард радног времена - то су сати које запослени мора да ради у складу са закљученим уговором и радним законодавством. Истовремено, норма не може бити прекорачена: ако послодавац приморава запосленог на прековремени рад, овај се може обратити синдикату, а затим и суду да брани своја права.
Према закону, у Русији је на снази следеће радно време:
- са 40-часовном радном недељом - 8 сати дневно;
- са 36-часовном радном недељом - 7,2 сата дневно;
- са 24-часовном радном недељом - 4,8 сати дневно.
Сходно томе, можете израчунати колико сати ће Руси морати да раде 2022. године ако се запосле на „петодневни“ (не заборавите на скраћене сате!):
8 сати к 246 дана - 3 сата = 1965 радних сати
Месечни обрачун радног времена биће следећи:
| Месец дана | 40 сати | 36 сати | 24 сати |
| Јануара | 104 | 93,6 | 62,4 |
| Фебруара | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Марта | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Април | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Може | 160 | 144 | 96 |
| Јуна | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Јул | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Августа | 184 | 165,6 | 110,4 |
| септембар | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Октобра | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Новембра | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Децембра | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 1. четвртина | 430 | 386,8 | 257,2 |
| 2 четвртине | 496 | 446,4 | 297,6 |
| 3 четвртине | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 4. четвртина | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 1 семестар | 926 | 833,2 | 554,8 |
| 2 семестар | 1039 | 935 | 623 |
| Године | 1965 | 1768,2 | 1177,8 |
Премештање викенда
Ако празник пада на службени викенд - суботу и недељу, онда се, према ТЦ-у, слободни дан одлаже на дан после празника. Такође, неки нерадни дани могу се додати и осталим празницима који се славе касније. На пример, по дискрецији послодавца, божићни празници се могу одложити за пролећне месеце (март, април, мај).
2022. године, према владиној уредби, одобрено је неколико трансфера:
- од 01.01 до 07.03;
- од 02.01 до 03.05;
- од 01.05 до 02.05;
- од 12.06 до 13.06.
Приватне компаније имају своје особености: могу радити по распореду који се разликује од званично одобреног календара. Често управа таквих компанија помера викенд или поставља додатне по свом нахођењу.
